������������
������������� �������

  • - ������������� ������� �� ���� � ������
  • - ��������� �������� ���������� ����������
  • - ��������� ������
  • - ��������� ������
  • - ����� �����������
  • - ������������� � ������� �������������

������ 15%
��� ������ ������ 100��

����

  • - �������� � ����� ����� ����
  • - ����� ������ ���� � ���
  • - ����������� ����� 100 ��.

���������� �����

  • - ��� ������ ��� �� ��������
  • - ������ ������� ��������

������ ������������

  • - ������ �������� �� �������������

VIP ��������

  • - ������� ��������
  • - ���� ������

�������������� ������

  • - �� ������ �� �����
  • - ���������� �������
  • - ������ � ������ ����� � ������

���� ����������

� ���� �� �������� ����� ������������, �������� ����:

1.������������� ������������� ������� � �������������� ������,
������� ,������������� ������ � ������� , � ��� �� ������� �������������.



2.��������� ������ �� ������ �� 7 ������.



3.������������� ������� ����� �� ����������� ����.
���������� ������ ����� ������.



4.����������� ������� ����.



5.����������� ��������� ��������� ������ � ������ ��� �������.



6.����������� ������������ ������������� ������� ����������� � ������� �������.



������ 15%
��� ������ ������ 100��

������ �����������, ������� �� ��������� ����� ����, - ����� ������ � ������ �� ���������� ������ ���� ���������������� ������������. ��� ������������ ��, �������� ��, �������������� �������.

������������� �������� �����, ������ � ������� ������������, ��������� ������, ������, ��������� ��� ������� ����� ��������� ��� ����� �������������� ��������.

������������� ������� ���������� ������������� ��������, ��������������� � ���������������.

�������� ����� �� ������� (VIP-�����) ����������������, ��� �� � ������� ������-������� � �������, ���������� ������������ ������.

������������� ������� ������������ �� ������ ���� �������������, �� � �������� ������ ������� ��� ����, ���� �� � ��������.

���� ����������� ������������� VIP-����� ���������. � ������� ������������� ������� �� ��������� � ���� ��� � ��������� ���������� � ������������ ���������� �������� � ����� ��������� � ��������.

�� ������ �������� ������������� �������� ����� �� ����� ����� �� �������� ������������ ������� ��� ��������������� ������������ ����� ������������.

��� ������������ ������� �� ������� �� ���������� �������� ����������.

��������� ������������� ������� ��������� ���� ���������, �� ������� ��������� ������ ����, ������� ���������� ���������� � ����� ������� � ����������� ���� �������������� � ������������.